近年来，河南工程学院离退休工作处党委围绕 “党建引领、作用发挥、老有所为” 主线，以 “六融六促” 项目为载体，探索形成离退休党员作用发挥工作机制，让老党员在校园建设与发展中持续发光发热，相关经验获广泛关注。
强化政治引领，筑牢 “银发堡垒” 根基
该校离退休工作处党委将政治建设摆在首位，通过多重举措凝聚老党员思想共识。创新学习模式，推行 “互联网 + 党建”，开展 “党课云直播”“微信课堂” 等线上活动，并为行动不便、外地居住的老党员提供 “送学上门” 服务，确保老党员 “离岗不离党、学习不断线”。同时规范 “三会一课” 与主题党日，实施 “3+X” 模式（集中交纳党费、学习研讨、组织生活 + 特色实践），提升组织生活实效。
优化组织设置，针对老党员居住分散、流动性强的特点，在集中居住地与社团组织中建立 “功能性党支部”，推动党组织从 “有形覆盖” 向 “有效覆盖” 转变。此外，选任党性强、威信高、身体好的老党员担任支部书记，增强支部凝聚力与战斗力，其中南阳路第一党支部已成为学校样板党支部培育单位。
搭建多元平台，激活 “银发动能”
为让老党员 “老有所为”，学校搭建多样化平台，为其发挥特长创造条件。打造 “党建 + 工作室” 品牌矩阵，围绕 “银青传承” 主题，建成书画、诗词、阅享工作室，宣讲团，学科教学科研团，心理咨询团、帮扶团，政校企共建工作室等多个特色平台，分别在文化传承、理想信念教育、师生成长帮扶、产学研融合等领域发力，且工作室数量仍在根据学校发展需求持续增加。
构建 “银发智库”，涵盖党的建设、教学科研、文化传承等 8 个领域，通过校情通报、专题座谈、调研访谈等形式，组织老党员为学校中心工作建言献策，充分发挥 “智囊团” 作用。
健全工作机制，激发 “银发活力”
完善的机制是老党员持续发挥作用的保障，学校通过 “三领二促一凝聚” 工作模式与 “激励 + 关怀” 双轮驱动，激发老党员参与热情。
在 “三领二促一凝聚” 模式下，“政治领航” 强化思想引领，“支部领路” 建强战斗堡垒，“模范领跑” 选树先进典型。该校耿广智荣获全省离退休干部先进个人，朱进忠、杜可可受聘为河南省老科技工作者协会科技创新专委会委员，另有 4 名同志获聘河南省纺织专家委员会高级专家，以榜样力量带动更多老党员发挥先锋作用。
推行 “激励 + 关怀” 措施，开展 “活力工作室” 评比、“银发人才服务项目奖补”，增强老党员的参与感与荣誉感；同时定期走访慰问离退休老同志，帮助解决实际困难，营造 “尊重老同志、关爱老同志、学习老同志” 的浓厚氛围。
推动 “银青互动”，实现 “双向赋能”
学校通过 “银青传承” 机制，推动老党员与青年师生、社团结对共建，形成 “以老带新、以新促老、共同进步” 的良性循环。老党员向青年传递经验与精神，青年则为老党员带来新活力，既增强了党建工作的时代性与感染力，也为校园发展注入双向动力。
目前，该校离退休党员参与组织生活的积极性显著提升，在思想引领、文化传承、教学科研等领域的作用日益凸显。下一步，河南工程学院离退休工作处将持续深化 “党建 + 工作室” 建设，完善 “银发智库” 运行机制，加强宣传推广与成果转化，力争打造党建优秀品牌，让 “银发力量” 在校园发展中绽放更多光彩。
