10月28日下午，学校在综合楼二楼会议室召开2026年下半年人事人才工作会议。副校长李威出席会议并讲话，各二级单位主要负责人及相关工作人员参加会议。会议由人事处主要负责人主持。
李威在会上强调，岗位考核聘用制度改革事关学校发展和教职工切身利益，各单位要认真落实学校部署。针对如何做好岗位考核聘用工作，李威提出四点意见：一是要高度重视，吃透文件精神。各单位要组织全体教职工深入学习，把相关文件精神学深学透，准确把握岗位任务和考核要求。二是要明确节点，扎实开展工作。各单位要建立签约台账，严格标准，规范程序。三是要密切协作，务求工作质效。各部门要紧密配合、各司其职，形成上下联动、齐抓共管的工作合力。四是要强化引导，确保平稳有序。各单位要充分做好政策解释和沟通引导，确保工作有序实施，师资队伍团结稳定。他还就人才引进和职称评审工作提出要求，强调要认真学习政策，严格执行人才引进新程序，扎实做好组织实施。
会上，人事处相关负责人分别对学校岗位考核聘用系列文件要点、全员聘用工作安排、人才引进政策优化调整情况及有关工作程序进行讲解通报。
（文：王一凡 王征 图：何平 审核：魏涛 编辑：马旭宇）
